Créée en 2014, Référence DMD se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans l’accélération de leur business en optimisant leur stratégie marketing et la digitalisation de leur modèle.
Référence DMD aide les dirigeants à aligner et mettre en œuvre leur stratégie marketing et digitale avec leurs enjeux de croissance.
Grâce à la mise à disposition de ressources marketing à Temps Partagé Augmenté®, les PME et ETI bénéficient de façon flexible de toutes les expertises du marketing et du digital dont ils ont besoin.
Nous sommes une équipe de plus de 30 experts du Marketing et du Digital, composée de Directeurs Marketing & Digitaux et d’experts métiers, qui ont fait le choix du Temps Partagé Augmenté®.
Nos Directeurs Marketing & Digitaux interviennent au sein des PME & ETI à temps partagé augmenté pour co-construire les marques, les produits et les services de demain en réinventant leur commercialisation, et en intégrant le digital. En s’appuyant sur le savoir-faire de toute l’équipe de DMD et d’experts métiers, ce dispositif unique leur permet d’apporter rapidement les réponses les plus performantes.
Référence DMD fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.
En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté
Juliette Chapront
Responsable Référence DMD Ile-de-France
Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis évolue vers la fonction de Directrice Régionale.
Les grands chemins sont faits de petits pas.
Alexandra Combeau
Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté
Alexandra est Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté depuis 2016 chez Référence DMD. Elle intervient principalement pour mener à bien des projets de transformation digitale, d’acquisition utilisateur, d’application mobile et plus globalement pour assurer la direction de projets digitaux.
L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le temps !
Jonathan Pitcher
Directeur Marketing & Digital en Temps Partagé Augmenté
Jonathan est Directeur Marketing & Digital en Temps Partagé Augmenté depuis septembre 2021 en région Ile-de-France. Il a une forte expérience en B2B en PME et ETI et a également développé des compétences particulières en data marketing dans le secteur du retail.
« Chaque jour je veux apprendre, me défaire un peu plus de toute certitude. Le Temps Partagé Augmenté est une excellente formule pour faire de nombreuses rencontres riches et stimulantes, évoluer dans des univers différents, variés. Et tous les jours apprendre, tout en apportant un savoir. Honnêtement, j’adore. »
Ingrid Jullié
Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté®
Ingrid est Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DMD depuis deux ans au sein de l’équipe Île de France.
Avant de rejoindre Référence DMD, elle a travaillé dans des fonctions marketing pour des entreprises de l’industrie, ce qui a renforcé son intérêt pour les missions axées BtoB.
Ce que j’apprécie particulièrement dans ce métier, c’est sa grande diversité. Chaque mission est unique, avec des secteurs d’activité, des marchés et des problématiques différents, ce qui empêche toute monotonie
Stéphanie Boué
Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté®
Stéphanie a rejoint le Groupe Référence en 2021 et est Directrice Marketing et Digitale chez Référence DMD depuis avril 2022 en région Ile-de-France. Son expertise dans le développement digital des marques, combinant une approche à la fois stratégique et opérationnelle, se reflète dans la conception, la mise en place et la gestion de sites, ainsi que dans l’animation des réseaux sociaux ou le référencement.
Je trouve un réel plaisir à travailler sur des sujets variés. De plus, rencontrer à chaque projet de nouvelles équipes est une expérience humainement stimulante. J’apprécie cette dynamique de rencontre et d’apprentissage continuel tout en apportant mon expertise, c’est passionnant !
Nos valeurs
Une équipe soudée
autour de 4 valeurs
01
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
02
Performance collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
03
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
04
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence.
Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
A propos du Groupe Référence
Référence DMD Fait partie du Groupe Référence. Depuis 2009, le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs expérimentés externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie tactique et opérationnelle.
Flexible et agile, son nouveau modèle de travail – le Temps partagé augmenté – répond aux besoins des dirigeants qui souhaitent s’entourer de directeurs de haut niveau, sans recourir à l’embauche.
Sécurisant et motivant, il répond également aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une communauté de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Le Groupe Référence regroupe plus de 200 Directeurs experts en ressources humaines, marketing et digital, administration et finances, informatique, organisation et transformation. Ils interviennent dans toute la France auprès de PME et ETI de tous secteurs d’activités.
Manifeste
Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer
Depuis la création du Groupe Référence, en 2009, nous développons un nouveau modèle du travail en entreprise
Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondes
Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®
