Avec le Temps Partagé Augmenté®, nous vivifions les parcours de nos collaborateurs
Rejoignez Référence DMD – Devenez Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté®
Vous recherchez ?
Travailler différemment
Diversifier vos expériences professionnelles
Gagner en autonomie liberté et responsabilités
Enrichir vos compétences métier
Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance
S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial
Qui sommes-nous ?
Créée en 2014, Référence DMD se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans leur développement en mettant à leur disposition des Directeurs Marketing & Digitaux et des experts métiers à Temps Partagé Augmenté®.
Référence DMD fait partie du Groupe Référence, la seule entreprise française à proposer aux PME d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®. Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Avec son équipe d’experts en Marketing & Digital et son modèle innovant du Temps Partagé Augmenté®, Référence DMD apporte à ses collaborateurs de la diversité, de l’autonomie, des évolutions et du plaisir partagé !
Notre démarche employees first
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
La stratégie RH « employee first » se traduit par la place donnée à chaque collaborateur et s’articule autour de : la transparence, la co-construction, le respect des valeurs et le partage de la valeur créée.
L’augmenté ? Notre innovation
Le Temps Partagé Augmenté® est un nouveau modèle de travail, qui réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Il s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession.
Nos directeurs Marketing & Digitaux interviennent auprès des dirigeants pour améliorer les fonctions vitales à la croissance de leur entreprise. Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur des équipes actives et bienveillantes.
Nos directeurs sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, toute une équipe de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DMD peuvent solliciter les DSI, DRH, DAF et experts en transformation du Groupe pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition et leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
6 raisons de rejoindre Référence DMD
1
Le modèle unique et attractif du Temps Partagé Augmenté® répond mieux aux aspirations profondes des collaborateurs
2
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
3
Un cadre motivant : un Groupe de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
4
Un parcours d’intégration complet, qui accompagne nos collaborateurs au modèle du Temps Partagé Augmenté®
5
Donner du sens à son travail : la diversité des missions dans des secteurs d’activités variés, la contribution au développement de plusieurs entreprises en menant des missions passionnantes à forte valeur ajoutée
6
Intégrer une entreprise avec des valeurs fortes : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
L’avis des collaborateurs
Le développement des compétences occupe une place prépondérante dans notre entreprise. 98% de nos collaborateurs estiment que leur travail au sein du Groupe Référence leur permet d’élargir et de perfectionner leurs compétences grâce au Temps Partagé Augmenté. Cette reconnaissance démontre que notre engagement envers le développement professionnel et personnel est une réalité vécue par nos collaborateurs au quotidien.
Les résultats de notre enquête interne viennent dresser un portrait probant de l’environnement professionnel proposé au sein du Groupe Référence. Un lieu où le bien-être est favorisé, où la motivation est cultivée par des valeurs fortes et des missions variées, et où le développement des compétences est encouragé et reconnu.
Rejoignez-nous en CDI
Associez diversité des missions et sécurité de l’emploi en rejoignant nos équipes de directeur à temps partagé augmenté en CDI !
Le modèle du Temps Partagé Augmenté ® séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels. Afin d’accompagner cette croissance, nous recrutons constamment pour faire grandir nos équipes d’experts, partout en France.
Rejoignez en CDI notre équipe de Directeurs Marketing & Digitaux
Rejoignez-nous en tant que Freelance Augmenté
Chez nous, l’esprit d’équipe est fondamental ! Que vous rejoignez Référence DMD en tant que salarié ou en tant que freelance, vous n’êtes plus seuls face à vos missions ! Bien au contraire ! Vous intégrez une équipe d’experts en Marketing & Digital avec laquelle vous êtes connecté en permanence.
Au même titre que les salariés, nos freelance s’inscrive dans la vie de l’entreprise, ils ont une place singulière au sein de l’équipe qui repose sur le seul engagement de la réussite de la relation.
L’avis des collaborateurs
Ce qui m’inspire, c’est de multiplier les expériences, apporter des expertises à des structures différentes, se nourrir des compétences des uns et des autres. Avec plus d’une trentaine de clients accompagnés durant mon parcours chez Référence DMD, je continue à apprendre
Juliette Chapront
Directrice régionale Ile-de-France & Directrice de Marque
Référence DMD
Le Temps Partagé Augmenté c’est du mouvement, du changement, des responsabilités, une remise en question permanente et des missions dans tous les secteurs d’activité : une solution idéale pour les experts de haut niveau qui cherchent un poste avec du sens. Et je suis accompagné par mes pairs, je grandis avec eux et je profite de leur expérience pointue dans les divers métiers du marketing et du digital.
Julien Tinel
Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Ce qui me plait dans le Temps Partagé Augmenté c’est de travailler de façon simultanée sur des secteurs d’activités et typologies de clients différents. Cette notion de collectif me plait également. Aujourd’hui je suis freelance, je n’ai donc pas de collègues. Mais avec Référence DMD, je fais partie d’une équipe dans laquelle on peut partager des problématiques, continuer à se nourrir, progresser : c’est Top comme dispositif.
Carole Marty
Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Nos valeurs au quotidien
1
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
2
Performance Collective
Nous agissons pour et avec l’équipe car ensemble on va plus loin.
3
Exigence Mutuelle
Elle va de pair avec notre professionnalisme, notre envie de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
4
Plaisir
Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté ! Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.
Parcours d’intégration et accompagnement au modèle du Temps Partagé Augmenté®.
Au sein de Référence DMD et du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du Temps Partagé Augmenté®. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.
La Groupe Référence Académie
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps Partagé Augmenté®.
- Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
- Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.