Choisissez un nouveau modèle de travail !
Sécurisant et épanouissant, notre modèle repose sur le collaboratif, le partage, la création de valeur. Devenez Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté® !
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Travailler différemment
Diversifier vos expériences professionnelles
Gagner en autonomie liberté et responsabilités
Enrichir vos compétences métier
Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance
S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial
Qui sommes-nous ?
Créée en 2014, Référence DMD se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans leur développement en mettant à leur disposition des Directeurs Marketing & Digitaux et des experts métiers à Temps Partagé Augmenté®.
Référence DMD fait partie du Groupe Référence, la seule entreprise française à proposer aux PME d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®. Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Avec son équipe d’experts en Marketing & Digital et son modèle innovant du Temps Partagé Augmenté®, Référence DMD apporte à ses collaborateurs de la diversité, de l’autonomie, des évolutions et du plaisir partagé !
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Notre démarche employees first
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
La stratégie RH « employee first » se traduit par la place donnée à chaque collaborateur et s’articule autour de : la transparence, la co-construction, le respect des valeurs et le partage de la valeur créée.
Notre innovation : L’augmenté !
Le Temps Partagé Augmenté® est un nouveau modèle de travail, qui réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs. Il s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession.
Nos directeurs Marketing & Digitaux interviennent auprès des dirigeants pour améliorer les fonctions vitales à la croissance de leur entreprise. Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur des équipes actives et bienveillantes.
Nos directeurs sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, toute une équipe de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DMD peuvent solliciter les DSI, DRH, DAF et experts en transformation du Groupe pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition et leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
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Le Groupe Référence s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général
L’avis des collaborateurs
Le développement des compétences occupe une place prépondérante dans notre entreprise. 98% de nos collaborateurs estiment que leur travail au sein du Groupe Référence leur permet d’élargir et de perfectionner leurs compétences grâce au Temps Partagé Augmenté. Cette reconnaissance démontre que notre engagement envers le développement professionnel et personnel est une réalité vécue par nos collaborateurs au quotidien.
Les résultats de notre enquête interne viennent dresser un portrait probant de l’environnement professionnel proposé au sein du Groupe Référence. Un lieu où le bien-être est favorisé, où la motivation est cultivée par des valeurs fortes et des missions variées, et où le développement des compétences est encouragé et reconnu.
Ce qui m’inspire, c’est de multiplier les expériences, apporter des expertises à des structures différentes, se nourrir des compétences des uns et des autres. Avec plus d’une trentaine de clients accompagnés durant mon parcours chez Référence DMD, je continue à apprendre
Juliette Chapront
Directrice régionale Ile-de-France & Directrice de Marque
Référence DMD
“Ce qui est appréciable dans le temps partagé augmenté, c’est à la fois la diversité des secteurs, des problématiques et des personnes qu’on est amenés à rencontrer et avec qui on collabore.
C’est également l’aspect communautaire des DMD qui permet d’être constamment au fait de toutes les technologies, les techniques et du savoir en tant que Directeur à Temps Partagé Augmenté.”
Alexandra Combeau
Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Chaque jour je veux apprendre, me défaire un peu plus de toute certitude. Le Temps Partagé Augmenté est une excellente formule pour faire de nombreuses rencontres riches et stimulantes, évoluer dans des univers différents, variés. Et tous les jours apprendre, tout en apportant un savoir. Honnêtement, j’adore.
Jonathan Pitcher
Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Pourquoi nous, notre différence
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts de Référence DMD ainsi qu’auprès de chacun des clients.
Un boost de compétences
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
Un cadre motivant
Un Groupe de plus de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
Des missions variées
La diversité des missions dans des secteurs variés à forte valeur ajoutée
Des valeurs fortes
Une entreprise solide, animée par des valeurs qui nous définissent : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
Le Groupe Référence pour tous profils
Rejoignez-nous en CDI
Associez diversité des missions et sécurité de l’emploi en rejoignant nos équipes de directeur à temps partagé augmenté en CDI ! Le modèle du Temps Partagé Augmenté ® séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels. Afin d’accompagner cette croissance, nous recrutons constamment pour faire grandir nos équipes d’experts, partout en France. Rejoignez en CDI notre équipe de Directeurs Marketing & Digitaux
Rejoignez-nous en tant que Freelance Augmenté
Chez nous, l’esprit d’équipe prime ! Que vous soyez salarié ou Freelance, vous ne serez jamais seul ! Rejoignez une équipe d’experts marketing & digital, ou stratégie, avec une connexion permanente. Freelances et salariés font partie intégrante de notre entreprise, unis dans la quête de succès.
Nos valeurs au quotidien
1
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
2
Performance Collective
Nous agissons pour et avec l’équipe car ensemble on va plus loin.
3
Exigence Mutuelle
Elle va de pair avec notre professionnalisme, notre envie de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
4
Plaisir
Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté ! Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.
Parcours d’intégration et accompagnement au modèle du Temps Partagé Augmenté®.
Au sein de Référence DMD et du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du Temps Partagé Augmenté®. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.
La Groupe Référence Académie
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps Partagé Augmenté®.
- Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
- Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.