Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté®

directeur digital temps partagé

Intégrez un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté® à vos équipes !

 

A raison de 1 à 3 jours d’intervention par semaine, votre Directeur Digital Temps Partagé Augmenté vous aident à développer vos leviers de croissance digitale et à sécuriser la transformation de votre entreprise.

Pourquoi faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?

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Efficacité

Optimisez vos investissements, boostez vos performances et maximisez vos ROI.

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Agilité

Optez pour un mode d’accompagnement flexible et pérenne pour piloter votre croissance marketing et digitale

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Savoir-faire

Accédez à des experts métiers expérimentés pour élaborer, mettre en œuvre et piloter vos dispositifs digitaux.

Quand faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?

  • Vous n’avez pas de ressource dédiée à la direction marketing et digitale ?
  • Vous souhaitez être épaulé dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre stratégie digitale ?
  • Vous avez des projets digitaux mais manquez de temps ou d’expertises pour les mettre en oeuvre ?
  • Vous souhaitez renforcer vos compétences en interne et être challengés sur vos dispositifs existants ?

Nos Directeurs Digitaux à Temps Partagé Augmenté® peuvent vous accompagner.

Quels sont les modes d’intervention du Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?

Présents 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins, nos Directeurs Digitaux à Temps Partagé Augmenté® interviennent en 3 temps :

diagnostic

1.Réalisation d’un diagnostic marketing

Tout d’abord, nous dressons un état des lieux de votre existant afin d’avoir une vision claire de votre situation et de vos axes d’amélioration. Pour cela, nous nous appuyons sur un diagnostic marketing 360°. A l’issue de cette phase d’audit marketing, nous vous partageons un plan d’actions et des recommandations d’optimisations à mener.

 

Elaborer et structurer un plan marketing

2.Élaboration de votre stratégie digitale


Nous construisons ensuite votre feuille de route avec vous, veillons à optimiser les opportunités liées à la digitalisation et assurons son alignement avec votre stratégie d’entreprise.

 

plan daction marketing it

3.Pilotage de vos dispositifs digitaux


Nous mettons à votre disposition un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté® pour piloter la mise en œuvre de votre feuille de route, assurer la réussite de vos projets digitaux, encadrer vos équipes internes et externes, sécuriser vos investissements et suivre les ROI

Quelles peuvent être les missions du Directeur Digital  Temps Partagé Augmenté ?

  • Structurer et encadrer la mise en œuvre de votre stratégie digitale
  • Identifier et accompagner l’activation de leviers digitaux
  • Vous conseiller dans le choix et la mise en place des bons outils digitaux
  • Vous accompagner dans l’expression de vos besoins et vos appels d’offre
  • Mener la refonte de votre site internet, e-commerce…
  • Superviser la création d’une plateforme de marque
  • Mettre en place un CRM
  • Contribuer à l’acquisition et la fidélisation de nouveaux clients
  • Améliorer l’expérience client et sa digitalisation
  • Piloter et analyser les performances de vos dispositifs digitaux
  • Mobiliser et encadrer vos équipes…

Pourquoi faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté de chez Référence DMD ?

 

1

Un réseau d’experts du marketing et du digital en PME

Référence DMD rassemble des experts métiers de haut niveau disposant de 15 à 25 ans d’expérience et ayant accompagné plus de 100 PME, ETI et organisations professionnelles françaises dans leurs projets marketing et digitaux.

2

Découvrez un dispositif unique et innovant 

Précurseur de la direction marketing et digitale à Temps Partagé Augmenté®, nous proposons un dispositif d’accompagnement novateur et assurément performant pour votre entreprise.

3

Des savoir-être et savoir-faire forts

Chez Référence DMD nous privilégions autant les valeurs comportementales que les connaissances de nos collaborateurs. Cette association garantit la qualité de nos interventions auprès des PME, ETI et organisations professionnelles françaises.

Pourquoi choisir un Directeur Digital à Temps Partagé, au lieu d’un consultant, d’un freelance ou CDI ?

Recruter un Directeur Marketing et Digital en CDI ?

Recruter un CDI peut s’avérer difficile, long et risqué. Une fois le recrutement effectué plusieurs semaines sont nécessaires pour valider son niveau de compétence. Il faudra également un temps d’adaptation pour être pleinement opérationnel. Un maintien des compétences et la fidélisation dans le temps sont nécessaires. En cas de volonté d’arrêter la mission, les démarches peuvent être longues et coûteuses.

Missionner un consultant marketing ou freelance ?

Vous disposez d’un véritable spécialiste en marketing digital. Il n’est présent que pour une durée déterminée, vous n’avez donc pas de suivi dans le temps ni de pérennisation des démarches. Vous devrez recruter un Directeur marketing digital à son départ.

Faire appel à un Directeur marketing Temps Partagé Augmenté externalisé ?

Vous avez à votre disposition un expert métier, pleinement intégré à votre équipe
Vous bénéficiez d’un accompagnement dans la durée, à la bonne volumétrie et sans les contraintes de l’embauche
Votre Directeur marketing digital à Temps Partagé Augmenté est tout de suite opérationnel Vous disposez d’un collaborateur qui s’appuie sur l’expertise de toute une communauté ce qui garantit l’accès à des compétences et des méthodologies qui sont toujours à la pointe.