Employee first
Interview de Jean-Marc Montels, co-fondateur du Groupe Référence.
Jean-Marc Montels nous dévoile la stratégie RH du Groupe Référence et de ses marques (Référence DSI, Référence DMD, Référence SGC et Référence STEP), en répondant à nos questions :
- Présentation en quelques mots
- Qu’est ce qui vous différencie ?
- Quelle est la place du collaborateur au sein de l’entreprise ?
- Pouvez-vous nous parler de votre stratégie RH ?
- Pouvez-vous citer quelques exemples de pratiques que vous mettez en place ?
Groupe Référence Académie
Une université pour les collaborateurs du Groupe Référence et de ses marques
Qu’est ce que la Groupe Référence Académie ?
La Groupe Référence Académie est une Université interne qui a pour vocation d’accompagner les collaborateurs des différentes filiales du Groupe. Elle les accompagne dans leur prise de fonction, dans le développement de leurs compétences et l’évolution de leur parcours professionnel au sein du Groupe.
La Groupe Référence Académie intègre deux grands socles de formation : la formation « initiale » et la formation « continue ».
- La formation initiale permet à tous les nouveaux équipiers de suivre un parcours d’intégration et une adaptation à la culture d’entreprise.
- La formation continue quant à elle, permet une actualisation régulière des compétences de chacun. Elle permet aussi aux collaborateurs d’évoluer au sein du Groupe avec un plan de formation adapté.
Nos valeurs
L‘humain au cœur d’une participation collaborative :
Le Groupe Référence s’est associé avec la Ligue des Anciens Rugbymen des Grandes Écoles (LARGE) pour définir des valeurs et comportements associés qui soient fidèles à la vision de l’entreprise, et fondamentaux pour mettre en place un mode de travail collaboratif innovant.
Le Groupe Référence valorise l’esprit collectif et le respect de ses collaborateurs.
Retrouvez l’ensemble de nos valeurs sur le site Groupe Référence.
