Référence DMD, en bref

Créée en 2014 par Jean-Marc Montels, Thibault Cornudet et Agnès Mazières, Référence DMD se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans l’accélération de leur business en optimisant leur stratégie marketing et la digitalisation de leur modèle.

 

Référence DMD aide les dirigeants à aligner et mettre en œuvre leur stratégie marketing et digitale avec leurs enjeux de croissance.

 

Grâce à la mise à disposition de ressources marketing à Temps Partagé Augmenté®, les PME et ETI bénéficient de façon flexible de toutes les expertises du marketing et du digital dont ils ont besoin.

Nous sommes une équipe de plus de 30 experts du Marketing et du Digital, composée de Directeurs Marketing & Digitaux et d’experts métiers, qui ont fait le choix du Temps Partagé Augmenté®.

Nos Directeurs Marketing & Digitaux interviennent au sein des PME & ETI à temps partagé augmenté pour co-construire les marques, les produits et les services de demain en réinventant leur commercialisation, et en intégrant le digital. En s’appuyant sur le savoir-faire de toute l’équipe de DMD et d’experts métiers, ce dispositif unique leur permet d’apporter rapidement les réponses les plus performantes.

Référence DMD fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.

 

En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté

 

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Agnès Mazières – co-fondatrice de Référence DMD

« Le marketing et digital en PME est doublement pénalisé par le manque de vision et de méthode, et par le manque de compétences opérationnelles. J’ai constaté depuis 8 ans que les dirigeants ne dissocient pas « plan stratégique » et « projet ». En PME, très souvent, ce sont les projets qui construisent la stratégie. Ce dont les dirigeants ont besoin, c’est d’une intégration totale entre les deux : entre projet et stratégie, entre pilote et opérationnel. Cela permet d’obtenir une parfaite cohérence sur toute la durée de vie du projet.

C’est ce besoin d’intégration et de cohérence que nous adressons. Nous offrons un dispositif associant Directeurs Marketing & Digitaux à Temps Partagé Augmenté et experts métiers opérationnels. Cette offre unique est un gage de cohérence, d’accélération du business et de la maturité des PME en termes de marketing et digital. »

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Thibault Cornudet – co-fondateur et PDG du Groupe Référence

« Nous avons créé le Groupe Référence en 2009, après la crise financière, sur la conviction que face à un monde de plus en plus instable et complexe Il fallait inventer un nouveau modèle de travail. Un modèle à la fois flexible, sécurisant, motivant et innovant qui fait du sens autant pour les PME/ETI que les pour les directeurs ou experts métiers. Pour y répondre, nous avons créé Temps Partagé Augmenté®. Nous avons progressivement rassemblé une équipe de plus de 200 personnes, qui interviennent à Temps Partagé Augmenté® au sein des entreprises. Nous en sommes à présent convaincu : après 13 ans d’existence, le Temps Partagé Augmenté®  est le modèle d’avenir »

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Jean-Marc Montels – co-fondateur du Groupe Référence

« Dans un monde devenu de plus en plus instable et en perpétuelle transformation, les PME et ETI ont plus que jamais besoin de s’entourer de directeurs de haut niveau pour piloter les fonctions vitales de l’entreprise. Cependant, comment disposer d’experts de haut vol, tout en restant flexible et compétitif ? Nous avons créé le Groupe Référence pour répondre à ce dilemme, auquel toutes les entreprises en croissance font face. Plus de 800 dirigeants nous font confiance, séduits par une solution modulable et créatrice de valeur. »

Rencontre avec nos experts

Juliette Chapront Directrice Régionale Ile-de-France et Directrice de Marque chez Référence DMD
Julien Tinel Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Alexandra Combeau Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté
Juliette Chapront

Juliette Chapront

Directrice Régionale Ile-de-France et Directrice de Marque chez Référence DMD

Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis évolue vers la fonction de Directrice Régionale.

Les grands chemins sont faits de petits pas.

Julien Tinel

Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté

Partant d’un double cursus Scientifique & Marketing, Julien a suivi un parcours multisectoriel en agences de communication & entreprenariat. Depuis 15 ans, il a développé son expertise digitale dans le web, la stratégie d’acquisition, l’e-commerce et la digitalisation des process business. En tant que directeur Marketing & Digital en Temps Partagé Augmenté depuis plus de 8 ans chez Référence DMD, il intervient aux côtés de nombreuses PME françaises.

Le Temps Partagé Augmenté est un modèle d’avenir, aussi bien pour les PME, que pour les experts qui interviennent sur leurs besoins. Pour nous, les Directeurs à Temps Partagé Augmenté, cela permet de pourvoir capitaliser sur des expériences, des rencontres, une équipe !

Alexandra Combeau

Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté

Alexandra est Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté depuis 2016 chez Référence DMD. Elle intervient principalement pour mener à bien des projets de transformation digitale, d’acquisition utilisateur, d’application mobile et plus globalement pour assurer la direction de projets digitaux.

L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le temps !

Nos valeurs

Une équipe soudée

autour de 4 valeurs

01

Engagement

Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.

02

Performance collective​

La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.

03

Exigence mutuelle​

Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.

04

Plaisir

Le plaisir est notre moteur et notre essence.

Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.

A propos du Groupe Référence

Référence DMD Fait partie du Groupe Référence. Depuis plus de 10 ans, le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs expérimentés externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie tactique et opérationnelle.

Flexible et agile, son nouveau modèle de travail – le Temps partagé augmenté – répond aux besoins des dirigeants qui souhaitent s’entourer de directeurs de haut niveau, sans recourir à l’embauche.

Sécurisant et motivant, il répond également aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une communauté de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.

Le Groupe Référence regroupe 200 Directeurs experts en ressources humaines, marketing et digital, administration et finances, informatique, organisation et transformation. Ils interviennent dans toute la France auprès de PME et ETI de tous secteurs d’activités.

Manifeste

Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer

Depuis la création du Groupe Référence, en 2009, nous développons un nouveau modèle du travail en entreprise
Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondes

Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®